Двухдневный тренинг «Оценка персонала на основе модели компетенций. Методы и инструменты» пройдет 8 - 9 ноября 2011 года с 10.00 - 18.00. Семинар будет вести Ирина Кандаурова, Управляющий партнер HR-студии «Время людей», 10-летний опыт работы директором по персоналу в федеральных розничных сетях. Сертифицированный коуч IATCL, МВА по направлению "Стратегическое управление", соискатель ученой степени кандидата экономических наук. Тренинг разработан по современным методам обучения для директоров по персоналу, коммерческих и финансовых директоров, специалистов по оценке и обучению персонала, менеджеров по персоналу, руководителей учебных центров, директоров по развитию бизнеса, руководителей отделов продаж и клиентского сервиса, финансовых директоров.
Целью тренинга является: передать участникам технологию разработки и внедрения корпоративной модели компетенций, ознакомить участников с возможностями и ограничениями таких методов оценки персонала (как экспресс-оценка, интервью по компетенциям, 360, ассессмент-центр девелопмент-центр), передать участникам инструменты выбора наиболее эффективной технологии оценки в соответствии с целями и задачами бизнеса, отработать на практике формирование программы проекта по оценке персона-ла в компании, пула оценочных процедур, разработку вопросов, кейсов.
В результате семинара участники получат системное представление о том, как разработать и внедрить проект по оценке персонала в компании, в полной мере освоят технологию разработки корпоративной модели компетенций
смогут интегрировать систему оценки персонала в систему управления персоналом компании, узнают о том, какие возможности и ограничения у разных методов оценки персонала, а также о том, как конструктивно преодолеть сопротивление сотрудников в проекте по оценке персонала, смогут аргументировано и уверенно презентовать проект по оценке персонала руководителю.
В стоимость мероприятия включено: сертификат (диплом), раздаточные материалы.
Подробнее
здесь
